昇給・役員登用から賞与決定までコピーして使える人事考課シート集(m)

年功的な処遇の尺度が崩れて、人事効果の役割一変したと言われてかなりの時間が経ちました。

いまでは、経験度と能力が必ずしも比例しないという考え方が一般的になっています。

しかし、実際のところは、依然として年功的な評価をしている企業が多いのでないでしょうか。

昨今の厳しい経営環境の下にあっては、高齢化への対応などと合わせて人材の有効活用、能力の開発などへの対応が切実な課題となっています。

そして、これらの施策を効果的に進めるとのデータが一層重要視されつつあるのです。

マイクロソフトワードの入力フォームを活用して作成されたテンプレートです。

レイアウトがずれないように「保護」をしてありますが、保護解除をすることによって、自社の書式に作成しなおすことができます。