かんたん適性診断(m)


新人にまずやらせたい  社員の配置に役立つ4つの適性テスト

会社というのは多種多様の人間が集まって成り立っています。

これら”人材”という財産を、どこへどう配置するかで職場は全く違ったものとなります。

企業にとって、適材適所は活性化の重要なポイントなのです。また、社員の適正・個性の的確な把握は、部下指導にも大いに役立ちます。

本文へ

診断① <全体的人材診断> 人生観・仕事観をみる

診断②

<達成動機診断> 芯から”やる気”が旺盛かをみる

診断③

<潜在能力診断> 能力に深みがあるかを見る

診断④

<発想・思考法診断> 発想や思考の柔軟性をみる

関連記事

ソーシャルメディア
  • Facebook Basic Square
  • Twitter Basic Square
  • Google+ Basic Square

BIZREPO ソフトスキルを磨くための情報サイト

info@dataagent.biz

​東京都新宿区高田馬場1-33-13 千年ビル8F