眠れる幹部を叩き起こせ「休眠管理者をどう刺激して活性化するか」(m)

2020-3-06

 

 

 「人事」で効果をあげる刺激策

 

人は安逸を好むものである。何らかの強いインパクトによって一時的に自己を狂信家に仕立て上げ身の安全も心の安らぎもかなぐり拾てて、そのことに埋没し切ってしまう時期はある。

 

しかし、こういう状態は長く続かない。革命は一過性である。いったい新しい体制ができあがれば、その体制を守ろうとし、次の革命を望まない。とりわけ、わが国の雇用形態は終身雇用制であったため、転職、転勤、職務変更に対する抵抗が強い。

 

A・H・マズローの欲求五段階説に当てはめると、生理的欲求、安全の欲求、社会的欲求の段階までは体制を維持し続けることによって満たされる。

 

 

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