就業規則 見直し22のポイント(m) 必要事項は記載されているか 就業規則は労働協約とは異なり、社員との協議を必要としません。使用者つまり会社側 が一方的に作成できるものです。 しかし使用者側だけで一方的に作成できるとなると、社員にとって不利な内容ばかりに なってしまうおそれがあります。 本文へ いいね!されていない記事
必要事項は記載されているか 就業規則は労働協約とは異なり、社員との協議を必要としません。使用者つまり会社側 が一方的に作成できるものです。 しかし使用者側だけで一方的に作成できるとなると、社員にとって不利な内容ばかりに なってしまうおそれがあります。 本文へ